新韓など韓国６銀行　年俸増加率が生産性の３倍に

【ソウル聯合ニュース】新韓銀行など韓国の市中銀行６行で、この４年間の行員の年俸増加率が１人当たり生産性の増加率の３倍に上ったことが分かった。

　企業情報などを提供するウェブサイト、ＣＥＯスコアが国民、ウリィ、新韓、ハナ、韓国外換、企業の各銀行の資産額と行員の年俸を分析した。

　２０１２年に６行の行員の年俸は平均７６００万ウォン（約６９８万円）で、２００９年に比べ３２．７％増加した。これに対し、行員１人当たりの資産額は２１４億ウォンで１０．７％増にとどまった。

　６行の年俸は、主要１０企業グループの社員年俸の平均（６６００万ウォン）より１０００万ウォン高く、４年間の上げ幅も１０グループ（３０．４％増）を上回る。しかし、１人当たりの生産性は１０グループ（２７０億ウォン）を大きく下回った。

　ＣＥＯスコア側は、銀行の高コスト・低効率体質が強まっていると指摘した。

　不均衡が最も深刻だったのは新韓銀行だ。行員１人当たりの資産額は昨年２２６億５０００万ウォンで２００９年から０．６％減少した半面、年俸は昨年７７００万ウォンで３２．８％増加した。同行は、資産規模の拡大よりも内実を重視した結果、資産増加率がマイナスになったと説明した。

　年俸の伸びは、ハナ銀行と外換銀行で特に大きかった。ハナは５０．０％増の７２００万ウォン、外換は４５．２％増の９０００万ウォンと集計された。

　一方、企業銀行の年俸は６５００万ウォンで、増加率は６行中最も小さい３．２％だった。逆に生産性の増加率は６行最大の２１．２％で、２６４億ウォンとなった。

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