退社理由の本音　１位は「上司・同僚との関係悪化」＝韓国調査

【ソウル聯合ニュース】韓国の就職情報サイト、ジョブコリアとアルバイト情報サイトのアルバモンは１３日、会社を退社した経験がある２２８８人を対象に行ったアンケート調査の結果、５２％が本当の退社理由を明かさなかったと答えたと発表した。

　調査対象者の３９％は仲のよかった上司や同僚など数人だけに退社理由を話し、２２％は誰にも知らせなかった。

　本当の退社理由の１位は職場内でのパワハラなど上司、同僚との関係悪化だった。こうした理由で退社した人の６６％は理由を隠したまま退社した。

　このほか、会社の企業文化や組織文化が合わなかったから（６３％）、職級、職責に対する不満（５４％）、多すぎる業務量と守られないワークライフバランス（５３％）などの理由の割合が高かった。

　退社理由を明かさなかったのは「（話しても）何も変わらなさそうだから（４１％）」、会社に実際に伝えた理由は「一身上の都合（３６％）」との答えが多かった。

　米動画配信大手、ネットフリックスの企業文化として知られる「解剖メール（退社する社員が、会社の分析を詳細に記したメールを他の社員に送ること）」については、過半数が韓国では定着しないとの見方を示した。

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