サムスン電子主要経営陣の年俸　昨年は２倍にアップ

【ソウル聯合ニュース】米中貿易摩擦や新型コロナウイルス流行にもかかわらず２０２０年に約３６兆ウォン（約３兆４４００億円）の営業黒字を記録した韓国・サムスン電子の主要経営陣の年俸が２倍上昇したことが１８日、分かった。

　サムスン電子が金融委員会、韓国取引所などに提出した書類によると、昨年同社が取締役１１人（社内取締役５人、社外取締役６人）に支給した報酬の総額は３３７億ウォンだった。２０１９年（１７９億ウォン）の約２倍だが、増加分の大半は社内取締役の報酬が占める。

　社外取締役の場合、「社外取締役処遇規定」に基づき報酬が固定されているが、社内取締役は月給の２００％以内で年２回の分割支給を行う「目標インセンティブ」、年俸５０％以内の「成果インセンティブ」、収益率に基づき３年間分割支給される「長期成果インセンティブ」などによって報酬額が変わる。

　社外取締役６人の１９年の報酬は総額約９億ウォンだった。社外取締役は昨年入れ替わっていないため、金奇南（キム・ギナム）代表取締役副会長など社内取締役を務める主要経営陣５人に昨年支給された報酬は約３２８億ウォンに上ると推定される。１人当たりの平均が６５億６０００万ウォンの計算になる。

　サムスン電子の昨年の営業利益（連結ベース）は３５兆９９３９億ウォンで前年比２９．６％増加した。１３年、１７年、１８年に続き年間営業利益が３５兆ウォンを超えた。

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