サムスンが「特別激励金」　基本給の最大２００％支給へ

【ソウル聯合ニュース】韓国のサムスングループは２２日、サムスン電子、サムスン生命、サムスン物産などグループ各社の従業員に２４日、基本給の最大２００％の特別激励金を支給する予定だと発表した。

　サムスンは、世界的な競争激化により悪化した経営環境の中で職務を果たした従業員の労苦に感謝を表するためだとして、会社と従業員がともに成長する組織文化を作り、未来への挑戦と革新を続けようという意味を込めたと説明した。

　また、今回支給する特別激励金が内需拡大や景気活性化にも寄与すると期待を示した。

　なお、役員は支給された特別激励金のうち１０％を寄付する。

　サムスングループ各社の成果給には▼前年の年間実績と連動して毎年年初に支給される超過利益成果給（ＯＰＩ）▼上半期と下半期に支給される目標達成奨励金（ＴＡＩ）がある。

　ＯＰＩは事業部ごとの年俸の３０～５０％、ＴＡＩは基本給の最大１００％とされる。今回支給される特別激励金はＯＰＩとは別途だ。

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